市城管执法支队（分局）召开选拔任用科级干部述职大会

　　按照市城管执法局印发的《执法支队选拔任用科级干部试用期满考核方案》的要求，8月31日上午，市城管执法支队(分局)在支队五楼会议楼召开选拔任用科级干部述职大会。市城管执法局党组成员、副局长冷延林出席会议并作出重要讲话，会议由市城管执法局办公室主任刘勇主持，市城管执法支队支队长(分局局长)简智勇、支队班子成员及全体参公管理人员参会。

　　冷延林副局长指出，近期，城市管理工作取得的成绩得到了各级领导的认可及肯定，这与全体执法人员的辛勤努力分不开。作为城市管理队伍的排头兵，大队长们更应以身作则，争当表率，充分发挥模范带头作用，切实做到以下几个方面：一是转变工作思维。在我市城市管理事权调整后，执法大队下沉各街道、乡镇，大队长要完成从战斗员到指挥员的角色转变，加强队伍建设，强化队员管理，研究决策部署，做到队内事务心中有数。二是突出工作重点。要以人民群众关注、领导关心的工作为重点，结合辖区实际情况及时调整工作重心，集中人力、财力、物力打造亮点工作，确保管理成效有点有面看得见。三是提高工作执行力。要继续提高思想认识，认真贯彻执行上级各项安排，不推诿、不敷衍、不拖延，脚踏实地做出实效，提高工作效率，赢得各级领导对城管工作的重视和支持。

　　八位科级以上干部分别就任职以来的工作情况做了个人述职报告。会议还对考核对象进行了民主测评和个别谈话，这些都将成为干部任职转正的考核依据。