弘扬工匠精神•打造美丽雅安——坚守在“双创”一线的城市管理网格员

在我们身边，有这样一群人，他们一年365天在自己平凡岗位上默默的奉献，为了确保雅安市城市环境卫生和容貌秩序，他们舍弃了双休日、节假日，舍弃了与家人团聚的机会，靠着干事热情，凭着专注和坚守，在网格化管理工作岗位上追求极致，在平凡的岗位上演绎着精彩的人生。

爱岗敬业是信念。雅安夏天的天气像是孩子的脸说变就变，忽而炎热难耐，忽而阴雨绵绵，让人好不适应。然而，在街头巷尾，在学校、菜市周边有这样一群人，他们不畏惧恶劣天气，不理会满身湿透的衣服，仍然立足本职，坚守在岗位上，挥洒着辛勤的汗水，他们就是奋战在“双创”一线的城市管理网格员，他们坚信自己的辛勤付出会让城市变得更加美丽。

专注工作是习惯。每名网格员从早上8点到岗位开始，一直到下午6点，一天不停地在网格内巡查，通过处置通终端接收市数字化指挥中心派遣过来的出摊占道、无照游商、牛皮癣小广告等类型的数字城管案件，处置一条回复一条。曾经有一名网格员提到“下班后走在大街上，看到牛皮癣、小广告，会不自觉的将其清理掉；遇到商家出摊占道会自然而然的宣传城市管理法律法规，劝导其归店经营，专注城市管理工作已经成为一种习惯。”

精益求精是追求。市城管办多次组织专业技能培训，使网格员明确了如何发挥好网格管理职能，如何开展好巡查工作，如何及时处置网格内出现的问题，切实加强了城管部门、街道（乡镇）与社区（村）网格员之间的联系，为整合力量、畅通渠道提供了有效途径，实现了网格员队伍的管理标准化与工作规范化，提高了队伍凝聚力，提升了整体素质与形象，网格管理工作由细入微。   

制度创新是保障。市城管办制定了较为完善的督查考核体系，建立了“一月一考核、一月一通报、一月一奖励”的月考核制度，引入第三方机构暗访，通过市（区）领导督查、执法大队和街道（乡镇）打分以及数字化案件办理等多方参与的方式，对网格工作实行差异化考核，突出重点、兼顾一般、讲求难易，形成了凝心聚力、相互比拼、相互赶超的良好氛围，为创建全国文明城市和国家卫生城市聚集了力量。考评结果与专职网格员工资、街道（乡镇）网格化以奖代补经费和部门年终考核挂钩，从政治和经济上推动工作开展，极大的激发了干事动力。